管理職の発言について質問です。

Question

管理職の発言について質問です。勤務会社が利用している給与計算等代行サービス会社に対して、従業員である私がメールにて、提供サービスのミスを指摘し、勤務会社や私に謝罪するよう求めました。その後、勤務会社の管理職から、代行会社と契約しているのは勤務会社であって、社員が代行会社にそのようなメールをするのは、懲戒処分に触れる行為であると言われました。（そもそも代行会社といっても年末調整書類記載ミス等を未然に防ぐのが業務であるのに、ミスを知りながらそのまま提出してしまい、勤務会社従業員である私に二度手間を生じさせ、代行の名に値しません。）
管理職の発言は懲戒処分という権力濫用にあたりますでしょうか？
ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

あなたの行動は、当然かつ正当です。

Answer 2

行為自体が処分対象になると言っているだけですから別に何の濫用でもないでしょう。