退職や退職日も決まってないのに 企業に応募して面接するのは正直よくないですか？

Question

退職や退職日も決まってないのに
企業に応募して面接するのは正直よくないですか？

Answer 1

それが普通だよ？？
むしろ内定もでてないのに退職すると、無職になっっちゃうぞ。

内定出たら退職届を出すっていう簡単な仕事。

現職には余計なことは言わないほうが良いぞ。
いうとこう確率で酷い目に合うからw

Answer 2

何の問題も有りませんが、採用されてから「辞められなくて……」は無しですよ。
採用側も必死なんですから。

実際には言いませんが、心の中では「今から退職届出してこい、入社日は2週間後だ！」って叫んじゃいますね。

Answer 3

いつ辞めれるかわかりませんが。
というスタンスで、面接が受かるなら。
採用しにくいですが。

退職日が決定している状態で探す方が面接も行きやすいし、受かりやすいとは思いますよ。いつから働けるかわからない人を採用しようとはなかなか思いませんね〜

Answer 4

本人の自由です。