中途採用の面接について。 二次面接を合格し｢内定を前提に最終面談｣をすることになりました。内容は給与や条件等の確認…

Question

中途採用の面接について。

二次面接を合格し｢内定を前提に最終面談｣をすることになりました。内容は給与や条件等の確認でお互いを判断する機会とさせて頂きたい、とのことでした。おそらくいつから入社できるかなどの話もあると思うのですが、面談前に今の勤め先に退職を報告していつ退職できるか確認した方が良いのでしょうか。
それとも面談後内定をもらってから退職報告するのはどちらが良いのでしょうか。

内定を前提として辞めるつもりで報告したら面談後不採用……なんてことにならないか不安です。

Answer 1

内定をもらってからのほうがいいと思います。

内定をもらってから退職する意思を伝えるのが一般的な流れです。
引き継ぎがどれくらいの期間必要かは分かりませんが、
だいたい１ヶ月くらい前でも問題ないと思います。