人間関係はさほど変わらないと思う。スポットチームとして同じメンバーで働いています。よくあるセンターで働くのと同じです。その中であなたは今日はこの発信ね、明日から三日はこの受信ね、みたいな感じで仕事を割り振ります。基本的にその仕事一つ一つで評価はしないです。というか、いろいろ入ってくるので、そんなに細かく評価できません。 また、この人は受信向きだな、となると受信の仕事が増えるだろうし、だいたいの仕事が決まってくると思う。向かない仕事を回すことは、すごく人が足りていない場合を除いてしてませんでした。また、向かない仕事があっても他をきちんとしてくれていたらぜんぜんOKです。 スポットというひとつの部署なので、その中のメンバーで複数の仕事を引き受けてます。オペレーターの仕事はあまり変わりません。SVは仕事の仕方が結構違うけど‥。
そうですね、外部からの委託でビジネスをしているところだと、商品/サービスによって成果は変わるでしょうね。よく売れるものの担当とか、売れないので押しがけするとか。
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