失業保険について質問です。 下記の場合、失業保険を貰える可能性がありますか？？ パートのフルタイムで働いてい…

Question

失業保険について質問です。

下記の場合、失業保険を貰える可能性がありますか？？

パートのフルタイムで働いていた会社を、うつなど体調不良により、診断書を提出して退職しました。こちらの会社では社会保険、雇用保険加入。

県外の、家族の法人に非常勤役員として報酬あり。
保険など加入なし。

体調不良に伴い、すぐに働ける状態ではなく、フルタイムで働いていた分の収入がなくなりました。
この場合は、特定理由離職者として失業手当を申請、受け取ることは可能でしょうか？

お知恵を貸していただけますよう、お願い致します。

補足

元々うつ病で、精神3級の手帳を保持、開示しての勤務でした。
勤務時間、勤務内容等、相談しながら勤めていましたが、人手不足であまり改善がなされず、症状の悪化により医師から退職が望ましいと診断書を受け取り退職となりました。

Answer 1

会社の役員に就任している場合は失業手当は受給できません。
失業手当を受給したいのであれば、まずはそちらの処理を。

障害手帳をもっているなら就職困難者という扱いになりますが、医師から労働を止められている場合は失業手当は受け取れません。
※失業手当は労働可能であることが条件の1つです。

ただし、状態によっては傷病手当の方を受給可能になる場合もあります。
医師やハローワークにご相談ください。

Answer 2

特定利用離職ではなく、就職困難者という区分になり失業手当を受ける事は可能ですが医師の意見書などが必要です。

Answer 3

>>体調不良に伴い、すぐに働ける状態ではなく、

働ける状態ではないので、
「基本手当(失業給付金)」の受給申請が出来ません。