転職エージェントの利用について 転職活動しており、求人媒体は幅広く登録して応募しています。 その中で、リクル…

Question

転職エージェントの利用について

転職活動しており、求人媒体は幅広く登録して応募しています。

その中で、リクルートエージェントでは、35社応募して、面接1社のみです。面接を受けた会社は、企業スカウトで「面接確約」でした。（一次面接で不採用）

リクルートエージェントの求人は応募しても、内部審査で終了、選考前に「受付終了」となっている求人も多いです。

このような場合、リクルートエージェントは、自分には合わないとして、求人チェックにも時間を取られるので利用をやめたほうがいいでしょうか？

dodaのエージェント経由の応募では、もう少し面接まで進む会社が多いです。

Answer 1

エージェントサービス自体あまり信頼をおかずに、
求人している企業のチェック程度に考えておいたほうが良いかもしれません。
私もいろいろ利用していますが、ほとんど書類通過しません。
職種や年齢にもよるかとは思いますが･･･。

エージェントサービスは応募も簡単なので、
とりあえず応募だけしてみようという感じの人まで応募しますので、
倍率はものすごい高いと思います。

私もリクルートエージェント、dodaは利用してますが、
リクルートエージェントは選考終了のお知らせすら来ないというのが
笑えますね。dodaのほうが1つずつメールでお知らせが来るので、
まあ親切かなと。通過率はどちらも大して変わらないかもしれませんが、
私もどっちかというとdodaのほうがやや通過率が高いかもしれません。

求人自体はどっちも同じ企業が平行して出してる印象があるので、
気になるボタンを押しておくとリクルートのほうから翌日
応募人数が分かるメールがくるのでそれを見るだけに利用してます。

Answer 2

合わないと思うものは切って
合うものを継続したり
新たに開拓した方がいいと思います。