小さな会社で働いているひとり事務です 来年の3月末で現職場を退職したいです 次の職場が決まり次第退職の意…

Question

小さな会社で働いているひとり事務です

来年の3月末で現職場を退職したいです
次の職場が決まり次第退職の意を伝えたいのですが半年以上先の入社で転職ってどのように進めたらいいのでしょうか

若くもなく
特別なスキルもありません
転職は時間がかかると予想しています
またひとり事務のため引き継ぎも必要であること
来年で大学生になる娘がいること
それらを考え
タイミングは来年の3月末と考えました

このような
先の転職の進め方をアドバイスください

Answer 1

引き継ぎ含め退職することを伝えるのであれば一ヶ月あれば十分ですよ。
3月末と決めずに今から転職活動しておけば良いと思います。
次が決まってからの退職なので給料もちゃんともらえるだろうし、何も考えず動いてOKだと思います。タイミング見てたらそれこそ次の転職先を逃すと思います。
あと、新しい会社にはいつ頃から来れますか？と聞かれるはずなので一ヶ月後には来られると思いますが今の会社と相談してからお返事させて頂けたらと思いますと伝えれば良いです。
今年もらえるボーナスは全部もらい、さらに有休消化ができれば万々歳かな。

Answer 2

時期を決めた転職は厳しいですよ。内定後長くても2ヶ月後までの入社でないと採用されないです。大学入学を考慮しての3月狙いなら、3月狙いではなく3月以降、という姿勢で1月頃から転職活動始めて内定取れたら退職届を出す、という姿勢でないと成り立たないです。
3月より前に転職可能なら今から転職活動始めて内定取れ次第退職を進めるというのが良いす。
仮に3月狙う場合は１，２月のみの転職活動で内定取れなければなりませんが在職中の転職活動は何十件も応募したりできません。2ヶ月なんてあっという間ですしここだけで内定取ると言うのは結構ハードル高いです。