【至急】派遣の契約更新 退職について 現在、派遣社員と言う形で仕事をしているのですが、 ３月末までの契約の有無の…

Question

【至急】派遣の契約更新 退職について

現在、派遣社員と言う形で仕事をしているのですが、
３月末までの契約の有無のメールが届いていたのですがその後のメールが届いておらず退職するって決意したのが今月の６月半ばになりました。
それで派遣の担当の方に相談をしたところ次の更新は9月末だと説明されました。

今すぐに辞めたいことを伝えたいのですが、担当の方が返事が遅く電話もできない忙しい状況のようで1週間が過ぎようとしています。

私と同じ派遣で同じ派遣先に勤めいてる方に聞いたらその方は3ヶ月更新です。
3ヶ月更新のはずがなぜ９月？勝手に更新されたのか自分だけ6ヶ月更新になったのか
それを聞いても返事が今返ってこなく焦っています。

派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書
には添付した写真の通り書かれていました。
これって今は6月末までの契約ってことですよね？
次の更新の有無のメールは1ヶ月ちょい前に届くはずですが届いていないんです。
それを6月になって気づいて、今月末までに辞めるって言っても無理でしょうか？

今色々とキツくて早めに退職したく、９月までは
待てないという状態です。
契約途中の退職も履歴書に傷がつかないか、今後の転職活動に不利にならないか心配で、できるだけしたくありません。
こういうの詳しくないので、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

今の契約は6/30までなので、このまま放置すれば(契約を更新しなければ)7/1以降あなたは自由です。つまり、辞めることができます。
「次の更新は9月末だと説明されました」というのは、あなたが契約を更新した場合です。

Answer 2

そんないい加減な派遣会社ならこっちがルールを守る必要もないと思いますよ。
担当者がそんな対応だったら私なら怒ってすぐ辞めます。

Answer 3

退職は１か月前までに申し出が多いのですが契約書にはなんて書かれていますか？
１か月なら７月中頃です、営業さんと話して退職日を決め、その日までの契約書になると思います。
それなら契約任期満了という事で途中退職ではなくなります。

営業さんが音信不通って電話できなくてもメールとかもあるのではないですかね、なんで音信不通なんでしょう？
このままでは日数が過ぎていってしまうだけですので、
派遣会社に連絡してその担当営業さんの上司とお話してください。
契約期間、退職の話、営業さんと連絡つかない事とか全部お話して、
契約更新のの確認届いていなかった、３か月が６か月になっているのかを確認していただき、退職の申し出をしたのですがいつ退職できるか（何か月前に申し出かは契約書で確認してください）等、日にちを切って回答を上司からもらう様にしてください。急いでいるので明日までにお返事いただけますか？でもいいと思います。

派遣会社の上司に方とお話する前にこの一連の流れを時系列書き出して下さい。３月〇日以降更新の確認来ていないとか６月〇日退職の話ををしたら……
〇日電話したがいまだに連絡こないとか箇条書きでいいので、その紙を見ながら電話をして、順をおってお話して先方が話した事を書き留めておいてください、録音もできたらいいかな、揉めた時の対策です。

早く解決するといいですね。頑張って下さい。