転職活動で相談です。 先日最終面接があり、その後電話が来ました。電話には出れなかったのですが、おそらく内定の通知なんじゃ…

Question

転職活動で相談です。
先日最終面接があり、その後電話が来ました。電話には出れなかったのですが、おそらく内定の通知なんじゃないかと思ってます。業務内容として、少し不満があるのですが、勤務地やお給料次第ではそこで働いてもいいかな、とかなり悩んでいます。

転職活動で内定の知らせを受けてから、普通は雇用条件の紙やメールがくるんでしょうか。
新卒の時は、内定の知らせを受けて、入職したかったので、郵送された内定の紙？にサインして返送しただけでした。

今回のように悩んでいる場合どうしたらいいでしょうか。
面接では、第一志望で他は受けてません、ということにしてるんですが…。

Answer 1

電話で条件提示前のオファー面談を希望したらどうですか。

条件のすり合わせをしてから、労働条件通知書を発行してもらうべきだと思います。

労働条件通知書が出てしまったら、そこからの交渉は原則不可能です。