専門学校の非常勤講師の採用についてです。

Question

専門学校の非常勤講師の採用についてです。採用時、週20コマで採用してもらい社会保険を適用してもらえることになっておりました（こちらは社会保険を会社が適用してくれたのが就業の決め手でしたし、そのことは再三学校側に話しています）。
しかし、いざ業務開始時、週20コマも必要なくなったのでコマ数を減らすから社会保険は適用外になると言われました。
この場合、就業を辞退しても問題ないですか？
専門学校側からあなたの採用のためにお金がかかってるんだから、それはないだろうと詰め寄られています。
労基とかに連絡したほうがいいですか？
むしろ、こちらは業務につくための引っ越し代を請求したいくらいです。
社会保険適用は採用側の都合で勝手に変更されても、こちらが採用辞退して訴えられることはないですか？

Answer 1

むかし塾業界にいたものです

まあ、あることですよね

＞しかし、いざ業務開始時、週20コマも必要なくなったのでコマ数を減らすから社会保険は適用外になると言われました。

もし、あなた自身が、白紙でいい。離脱可能だ
というなら、大丈夫です。

＞この場合、就業を辞退しても問題ないですか？

問題ないです。

＞専門学校側からあなたの採用のためにお金がかかってるんだから、それはないだろうと詰め寄られています。

こちらもプロとしての生活が懸かっている
そちらから約束を反故にしておいてよく言えたもんだ

「あなたの採用のためにお金がかかってるんだから、それはないだろう」

今あんたそういったな？

文章にする勇気はあるか？

法廷で争う勇気はあるか？

それをもう一度考えて、話し合いましょう

わたしはプロとして、当初の条件であるなら一期限り引き受ける
ただし２０コマと社会保険料の不足分はカネで作って持ってこい
むろん、あなた方が訴えてもいい
その場合は法廷で白黒つけよう

お互いよく考えて、月曜日のお昼にでももう一度会って決める

こう言っておけばいいでしょう

まあ、10割がた白紙になりますから
次の仕事は早めに見つけましょう

Answer 2

そういうのは問答無用で労働相談窓口にご相談ください。