運送業の給与明細をどこまで書くべきかについて質問です。

Question

運送業の給与明細をどこまで書くべきかについて質問です。運送業に従事してますが、以前の会社では日毎の明細が給与明細に詳記されてましたが、今の会社は月間の労働時間と時間外労働時間、あと距離手当などは月間の総計しか記載がありません。自分で思っていた労働時間と齟齬があるので今度から日毎明細も毎月欲しいと申し出るも「日毎詳細の記載は法律的義務でない。自分だけ日毎詳細を出すのは出来ない。齟齬があるなら都度問い合わせよ」とのことでした。
しょうがないと諦めるしか無いのでしょうか？

Answer 1

私も、請負仕事なら請求されたら出す必要はありますが、月給制の就業者（労働契約のあるかた）について出すという法的根拠はありません
法律的にも、月間の集計で表示をする必要性があるものはありますが、日別は必要ないです
ただ、会社が言うように、疑問があれば開示を求められたら見せてくれるのならそれは普通に必要でしょうけどね

Answer 2

一般には、それぞれの月間合計の記載のみでしょう。日ごとを出す必要は法的はありません。