病気休暇後に退職する場合の有給消化について質問です。 公立園の保育士をしていますが、現在メンタルの不調で病気休暇を…

Question

病気休暇後に退職する場合の有給消化について質問です。

公立園の保育士をしていますが、現在メンタルの不調で病気休暇を取得しております。病気休暇は最大90日(7/7まで)取得可能ですが、6月末で辞職したいと思っています。

有休消化をしてから退職したいのですが、
復職が可能との診断書がないと、有休消化はできないのでしょうか？
また他に条件などございましたら教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

そうですね、現在は労働の義務が免除されている休暇と思われます。従ってその期間は年休は使えません。年休は労働義務のある日にしか使えませんので、一旦は復職する必要があります。

Answer 2

復職しないと有給消化できません。

Answer 3

法律論では、

診断書が必要という訳ではなくて、
休職中は有給を使う権利が無いのです。

ですから有給を使うためには、
1度復職してから有給申請をして退職をする必要があります。

辞める事がわかっている人の復職を会社は認める義務も無いので、会社に拒否をされたら使うことはできません。

特例として会社が有給消化を認めてくれた場合のみ可能になります。