働き方で扶養内や税の事教えて下さい。 パートや派遣で複数ワークで年収100万以内、社会保険扶養範囲内で働きたいと考えて…

Question

働き方で扶養内や税の事教えて下さい。
パートや派遣で複数ワークで年収100万以内、社会保険扶養範囲内で働きたいと考えています。
複数ワークでも年間100万以内なら扶養範囲で働く為にしないといけない事、注意する事を教えて頂きたく知恵袋に相談致しました。
それぞれの派遣やバイト先から源泉徴収票をもらい自分で確定申告しないといけないという事でしょうか…
自分なりに調べたのですがなかなか理解できず…教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

まずは、1月から12月までの収入(課税収入)が、100万円以内になるようにするではないでしょうか。
年末近くになると合計したら超えそうなので、勤務調整される方が多いです。

定期的に給与明細をチェックし、現時点での年間収入がいくらか把握する必要があります。

またパートでも会社によっては賞与や一時金が支給されることがあるので、その場合はそちらの金額も加える必要があります。

今回のご質問は所得税の扶養についてかと思いますが、扶養にはもう一つ健康保険の扶養があります。
こちらは収入要件としては、年間収入130万円をこえなければOKですが、健保組合によっては月額〇〇円超えたらその時点で扶養から外すなど、判定がシビアな組合もあります。
例えば、人手不足で頼まれたからその月働きすぎて収入が組合で定める基準を超過してしまった場合、扶養から外れてしまうこともあるので、加入先(現在は旦那様の扶養でしょうか？)の健康保険組合に勤務先を経由して確認されることをお勧めします。

複数勤務している方の場合、確定申告が必要です。メインの勤務先のみで年末調整を実施し、メインの勤務先で発行された源泉徴収票とそれ以外の会社で発行してもらった源泉徴収票をもって、翌年2月ごろに確定申告です。
(年末調整は扶養控除等申告書を提出している先でしかできません)