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専門的になりますが 夜勤明けの勤務に対してその日の勤務は（長期及び単発）就業規則に記載又は通知は必要なのでしょうか。宜…
専門的になりますが 夜勤明けの勤務に対してその日の勤務は（長期及び単発）就業規則に記載又は通知は必要なのでしょうか。宜しくお願い致します。
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夜勤明けは夜勤の日の翌営業日に24時間以上仕事をしない日の事でよろしいですか？ そこに勤務を入れたら夜勤明けにはならないのではと思いますがいかがでしょうか
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