転職する際に雇用被保険者証を出さずに済む方法などはありませんか？

Question

転職する際に雇用被保険者証を出さずに済む方法などはありませんか？

Answer 1

週20時間【未満】での就労なら、雇用保険に入ることはないので、提出不要。

もしくは、業務委託で仕事を請け負うのなら、自営業扱いになるので、週20時間【以上】でも雇用保険には入れないので提出不要。

週20時間【以上】の就労だと雇用保険に加入するので、提出が必要になります。

が…紛失している人などは、その折、会社に申し出れば提出は不要ですが、その場合は、会社側が、ハロワに調べてもらっての加入となります。その時に必要な情報は、過去の職歴などで確認されるかも…。

Answer 2

雇用保険入ってないです。
と言えばいい。

Answer 3

### 雇用被保険者証を提出せずに済む方法についての詳細解説

転職時に新しい雇用先から雇用保険被保険者証の提出を求められることがありますが、これを避ける方法やその理由について詳しく説明します。

#### 1. 雇用保険被保険者証の役割
雇用保険被保険者証は、雇用保険に加入していることを証明する書類で、以下の情報が記載されています：
- **被保険者番号**：雇用保険に関するすべての手続きを管理するための個別番号
- **被保険者期間**：これまでの雇用保険加入期間

雇用保険被保険者証は、転職後も引き継がれ、新しい雇用先で保険加入手続きを行う際に使用されます。

#### 2. 雇用保険被保険者証の提出が求められる理由
- **雇用保険手続き**：新しい雇用先で雇用保険の加入手続きを行うために必要です。
- **被保険者期間の管理**：失業保険などの給付を受けるための被保険者期間を正確に管理するために使用されます。

#### 3. 提出を避ける方法
##### a. 被保険者番号のみを提供する
雇用保険被保険者証そのものを提出せずに、被保険者番号だけを新しい雇用先に提供する方法があります。この場合、雇用先はその番号を基に手続きを進めることができます。

##### b. 再発行手続きを行う
雇用保険被保険者証を紛失した場合、ハローワークで再発行の手続きを行うことができます。この手続きを行うことで、新しい証を取得し、その際に被保険者番号だけを提供する形にすることも考えられます。

##### c. 雇用先に事情を説明する
もし雇用保険被保険者証の提出が難しい理由がある場合、雇用先にその事情を説明し、被保険者番号の提供や他の方法での手続きをお願いすることができます。多くの場合、雇用先は柔軟に対応してくれる可能性があります。

#### 4. 提出を避けるリスク
雇用保険被保険者証を提出しないことで以下のリスクが考えられます：
- **手続きの遅延**：雇用保険加入手続きが遅れる可能性があり、失業保険の給付などに影響を及ぼすことがあります。
- **記録の不備**：被保険者期間の管理に不備が生じ、将来的な給付や年金に影響を与える可能性があります。

#### 5. 実際の手続き方法
##### a. 被保険者番号の提供
雇用保険被保険者証を提出せず、被保険者番号だけを提供する場合の具体的な手続きは以下の通りです：
- **雇用先の人事担当に相談**：まず、雇用先の人事担当者に雇用保険被保険者証を提出できない事情を説明し、被保険者番号だけで手続きを行ってもらうように依頼します。
- **必要書類の準備**：被保険者番号が記載されている書類（例えば、前の雇用先からの書類）を用意します。

##### b. 再発行の手続き
再発行を行う場合の手続きは以下の通りです：
- **ハローワークでの手続き**：最寄りのハローワークにて、雇用保険被保険者証の再発行を申請します。この際、身分証明書や前職の情報が必要になることがあります。
- **再発行された証の提供**：再発行された雇用保険被保険者証を新しい雇用先に提出します。

### まとめ
雇用保険被保険者証の提出を避けたい場合、被保険者番号のみを提供する方法や再発行の手続きを行う方法があります。しかし、手続きの遅延や記録の不備といったリスクも考慮する必要があります。新しい雇用先に事情を説明し、柔軟に対応してもらうことが重要です。