地下鉄利用で通勤します。 通勤手当が勤務先から支給されるため、通勤費申請が必要です。

Question

地下鉄利用で通勤します。
通勤手当が勤務先から支給されるため、通勤費申請が必要です。A(自宅最寄り)ーB(勤務先) が本来購入すべき区間ですが、勤務先を越えたAーBーC区間でも料金が変わりません。
この場合、C区間までの定期で購入したほうがお得かと思うのですが、違法に当たるのか教えてください。

定期のコピーを提出する必要等はないようです。

Answer 1

少なくとも違法ではありません。
通勤手当そのものについて、法律上の規定がないからです。

ただし。
会社の規定は当然ありますし守るのがあたりまえです。
会社によって、同じ定期代だからと言って範囲を逸脱することを許さないところもあれば、支給するからあとは自己責任自己負担でなんとかしてってところもあります。

Answer 2

定期を提出しなければ大丈夫でしょう。

Answer 3

会社に伝えて、認めるか否かだけの話です。
通勤手当についての法律的な取り決めは一切ありませんので。唯一、月額が一定金額を越えたら課税対象になるという話があるだけ。

Answer 4

違法行為ではないが、問題がある行為です
すなわち、B～Cの定期の必要性です
交通費は実際にかかったものを補填するものです
だから、必要がないB~Cの区間は支給対象外です

ま～、会社に実損が起きませんのでお聞きになるのはいいでしょうが、B~Cの区間を使っている途中に労災が発生しますと（通勤労災の対象）労災での補填されることはないです