会社でミスをすると懲戒解雇になるのですか？故意にしたことでないなら会社に損害が少し出ても懲戒解雇にはならないのではないで…

Question

会社でミスをすると懲戒解雇になるのですか？故意にしたことでないなら会社に損害が少し出ても懲戒解雇にはならないのではないですか？それならニュースになってる会社の人とかその度に全員解雇になってるんですか？

Answer 1

ミスじゃ普通会社は解雇になんて出来ないですね

左遷からの退職はあるかもしれませんが

ミスした人に、「お前はクビだ！」みたいな解雇は出来ないです。

Answer 2

結局その会社次第で、
社会全体で一律決まってる訳じゃないし

その会社でも
ミスの大きさやそれまでの貢献度でも違う判断されるでしょうね。
同じミスであっても。

Answer 3

ルールをきっちり定め教育をしているにも関わらず、一切守らずにミスしたなら懲戒処分にはなり得ます。解雇するには1回程度では難しいでしょうね。ルールを繰り返し破ってミスを繰り返した場合悪質とみなされ解雇はあるかも。

社員のミスは通常、会社側の管理不備と取られます。

Answer 4

その影響や内容しだいでしょう。
故意でも、ミスでも。

少しの損害なら解雇はないでしょうが、それでも繰り返すと処罰はどんどん重くなっていきます。
故意も同じく。

簡単には解雇できないです。