私は運送会社で働く30代男性です。 早速ですが、勤続5ヶ月の会社を退職したいと考えています。 転職活動をしながら働い…

Question

私は運送会社で働く30代男性です。
早速ですが、勤続5ヶ月の会社を退職したいと考えています。
転職活動をしながら働いてきて内定をいただいたので辞める旨を社長に伝えたのですが、「今から繁忙期になるし人も足りてないからもうすこし頑張ってくれ。お前がいなくなると周りに迷惑かかるのわかるよな？」
と言われ退職の話が進みません。
就業規則では2ヶ月前に退職するなら伝えないといけないみたいなのですが、
私は14日後には退職したいです。
会社の社長なのですが、ものすごく短気で
怖い人で、また退職の話をしたら、激怒すると思われます。
もう退職代行しかないのかなと思っているのですが、何かいい案はありますでしょうか。
退職届をいきなり渡すのはありですか？

Answer 1

法律上は2週間前に退職の意思を伝えて退職届を出せば辞められます。
ですが、双方の合意がないと難しいです。
今回の場合は繁忙期を理由に退職届を受け取ってくれない可能性が高いので、繁忙期を過ぎたら辞めると伝えてください。