退職届を出すタイミングですが、 就業規則では一ヶ月前にと書いてあります。 週3出勤の場合でも、7/31付けで退職する…

Question

退職届を出すタイミングですが、
就業規則では一ヶ月前にと書いてあります。
週3出勤の場合でも、7/31付けで退職する場合は、6/30に出して大丈夫ですか？有休消化もしたいのですが12日残っていて、
出勤日は月〜水の契約です。
7/31退職となると、出勤日に対して有休が使えるので、7/16〜ではなく7/8〜有休になると聞きました。

分かりづらい説明でしたら、申し訳ありません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

月火水の出勤でしたら、6/26(水)に退職届を出して、7/1~7/3出勤で、7/8~7/31が有休消化という事ですね。会社がOKなら大丈夫です。

Answer 2

大丈夫です。
有給に関しては会社毎基準違うのではいとは僕は言えません。