転職先の面接の結果待ちです。

Question

転職先の面接の結果待ちです。今の職場を今日(6/10)退職と聞いていたのですが、7/1までいて欲しいと言われ居ることになりました。退職したいと言った日は5/25です。
なので契約書にあった1か月前にというのは、まだ経っていません。

今転職先の結果待ちなのですが、電話して退職が伸びたことを言った方がいいのでしょうか？
面接の時に6/10退職と言ってしまいました。

結果は水曜日までに電話がくれば採用、来なければ不採用ということです。もし向こうが採用しないと決めていた場合、報告しても無意味ですよね？不採用って決まってるのに電話したらなんか恥ずかしいです。

もし採用の電話が来て、退職日が伸びたことを伝えたら不採用になるとかあるのでしょうか？

補足

上司は6月いっぱいで退職という認識だったらしく、6/10というのは｢目安｣とのことでした。
6月いっぱいで退職なんて聞いてないような気がします。退職すると言った日にこの日で退職日を確定すればよかったなと後悔です。
有給というのはない会社なので休むことはできません。

正直、こんな事になるなら面接なんか行かなきゃ良かったと思ってます。転職先からしたら迷惑な面接者ですよね。

Answer 1

人事関係者です。

6/10だと引継ぎに支障があるので会社と話し合った結果7/1になるが問題無いでしょうか？といった打診を応募先にしておくのがベターです。

予定変更を切り出すのは気が引けるかもですが、報連相の基本ですし、職務を完遂する真摯な姿勢としてプラス評価になる可能性は大いにあります。