産後休暇後の有休消化 10月出産予定です。有休が40日あるためせっかくだから、と約30日を産休前にくっつけて取る考…

Question

産後休暇後の有休消化

10月出産予定です。有休が40日あるためせっかくだから、と約30日を産休前にくっつけて取る考えでした。会社の総務さんに他の育休取得者の傾向を教えていただいたところ、産後休暇後かつ育休取得前に有休を全消化するママさんが多いそうです。

産休前に有休消化するケースと比べ、産後休暇後かつ育休前に有休消化するケースでどのようなメリットデメリットがあるか教えてください。
復帰後のために残しておくという選択肢は今回は無いものと仮定でお願いします。

Answer 1

メリット
・出産手当金がすぐに貰えない中、有給消化だと給与が出るので早く手元にお金が入る
・育休中に貰えるお金が多くなる
・トータルで手元に入るお金が多くなる

デメリット
・育児休業給付金を貰える額が少なくなる
・月末に有給を使用する場合は社会保険料が免除されなくなる
・有給付与日によっては使える有給が少なくなる

元の働き方とか給与形態にもよるので全員が絶対こう！という訳ではないのですが、こんな感じになる人が多いかな？と思います。