管理職を目指すべきか、キャリアに悩んでます。

Question

管理職を目指すべきか、キャリアに悩んでます。私はこれまで事務職でも、担当業務が変わらず同じ業務を続け、専門性が身につきました。10歳上の上司（中間管理職）と二人だけで約10年行ってきて、私は平社員の職位の一番上でした。上司がいなくならない限り中間管理職には上がれないし、私自身、中間管理職になったら大変そうと思い、出世欲もありませんでした。
しかし、上司と馬が合わず人間関係から、今回、同じ業務で探し3ヶ月前に転職しました。
転職先でも、二人だけのチームです。中間管理職の人が退職し、席は不在で、その上はかなり偉い方で会うこともありません。
チームのもう一人の人は、私より4歳下の36歳。職位は平社員の一番上で、学歴は学部卒、休日や平日夜中に自宅で仕事をしている気配があります（持ち帰り仕事自体は会社として可とされてます）
私自身は、40歳、職位がその人の一つ下で、管理職になるなら職位が２つ上がらないとなりません。学歴は修士卒で、業務歴としたら私の方がかなり長いです。
ただ、この会社では私は新人で覚えることも山ほどあります。
先輩は仕事ができる人ですが、業務知識が乏しいからか、私に他社ではどうだったかなどをよく聞いてきて情報収集されてる感があります。私が今後やりたいことや今の業務でのトレンドなどを話したら、先輩の発案のように皆に話ししたり、来期のチーム目標に掲げていたり。会話でも、そのフレーズは私がこの前言ったものだよねというのを、先輩の知識かのように自然に言ってて。先輩からすると、ぱくった認識は全くなさそうです。他にも、不快なことは沢山ありますが、先輩は周りからの評判が良いです。正直、私はサイコパスじゃないかと思えて気持ち悪いです。
これで、先輩が中間管理職に昇進したら嫌だ、それなら私もと出世欲が出てきました。
そうは言っても、先輩を差し置いて出世なんて普通はありえないから、今は出世なんて考えず、プライベートの充実を目指し、仕事は時間内だけ淡々としていくべきか。それとも、一日も早く仕事を覚え、先輩みたいに持ち帰り仕事も隠れて行い、先輩より成果を出したり、効果あるか分かりませんが、業務に関連する資格取得や、通信か夜間で大学院の博士に行き、学歴などを上げるなどして出世を目指すべきか。
皆さんならどちらを選びますか？

Answer 1

出世したらお給料が増える？
残業代は元々ない？
管理職になると残業代でなくなる？
休みの日でも呼ばれればいかないといけない？
仕事の振り分けを考えないといけない？
管理職になると今の業務と何が変わるのか。
管理職に挑戦するのはいいと思うけど、
あなたの前職場でこうしてたとか教えなくてもいいのでは？利用されないような振る舞いをしてはどうでしょう。
会社もあなたの方ができると分かれば数年立てば立場は逆転しているかも。
今はおとなしく今の職場のやり方を覚えて人間関係も観察する。

Answer 2

理系の仕事なんですか？
いまさら博士課程を修了したからって、出世するものではないと思いますよ。
文系の仕事だと、学歴と出世は関係ありませんから。

Answer 3

文章が悪いね・・・・事務に専門性なんて無いよ？？
言っちゃなんだが、誰でも出来る。

そもそも女性？性別も書いてないし。
女性は昇進しないと思うぞ。あとめんどくさい仕事が発生するだろうし。
おまけに先輩には好かれたほうが良い、サイコパスとか言ってるけど・・・・貴方は新人だから先輩に嫌われると、最悪解雇されるし・・・・

少なくとも半年１年は大人しくしてるもんだぞ。
学歴上げても意味ない、事務員でしょ・・・・総合職じゃないんだし
事務に学歴はいらない。年齢も書いてないし。

日本って年功序列だから、社歴が大事なのよ。
学歴上げても意味ないよ。なので大学院行く意味がない。
研究職でもないのに大学院行ってもメリットは発生しないよ。
どころか高学歴過ぎて採用されなくなるし。

４０歳なら動くなって話だがね。もう転職が厳しい年齢。
そもそも今の転職がおそらく奇跡なんだよ。貴方の年齢で今採用されるのって厳しいからね。大人しくしとくべき。
貴方は性格が悪いみたいだが、先輩に嫌われないために好かれたほうが良いぞ・・・・

てか女で出世って殆んど無いから、考えるだけ無駄。
出生したらめんどくさい仕事でてくるしね。そもそも１０年後の話だと思うぞ・・・年功序列だからね。考えるだけ無駄。

Answer 4

学歴で出世する会社なのですか？
そうでなく、平でも給与がそこそこいいなら、プライベートを充実させたほうが、いいと個人的には思います。

個人的には、隠れて持ち帰り仕事とか論外です。