解決済み
興味を持って仕事をするためにはどうしたら良いでしょうか 建設系の現場管理の仕事に配属されました。 元々全く違う内容の部署にいて、そこから営業事務をやって、ここ最近現場管理になりました。覚えることが沢山あるのは分かるのですが、何をどうしたら良いのかわかりません。打合せに行ってもみんなの話している言葉が全く知らない外国語のように聞こえて理解できません。じゃあ何が分からないのと言われても「全部」となってしまい上司を呆れさせてしまいます。資料を読んでないからだと言われるのですが、その資料を見ても意識するポイント、疑問に持つポイントが分からず見てるだけで終わってしまいます。 興味を持たないからだと怒られるのですが、どういうところに興味を持てば良いのかがわからないです。 考えてみると人生においてどっぷりハマる趣味がなく、広く浅くな感じです。 何かのオタクの人を見ると羨ましいとさえ思います。 また疑問に持つというよりは、こういう物なんだと落とし込む傾向にあります。どうして?なんで?となるくらいなら公式覚えちゃえば良いと思うタイプです。 好奇心がない冷めていて面白みもない人間なんだなと思います。 辞めたいわけではないです。すぐ一人前になれる業界ではないので1年はやるつもりです。ただ出来る気がしません。今の私の状態は仕事をやってる風、分かってる風になってしまいます。本当の中身は空っぽなのに。 上司の仕事ぶりを見てこういう風に指示をするんだ、こういう疑問を持つんだと思っても自分ではそう言った動きができません。 最後にはなりますが、どうしたら興味を持ったり疑問に思ったりできるようになるでしょうか?
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ずうっと街場の土木の現場監督で、最近、建築改修の現場管理もやっている、現場管理の自称プロ?です。資格は、メインが1級土木施工管理技士、7年間に取得が、1級建築施工管理技士、あとおまけに宅建士、測量士を持っています。 大変ですね。私も土木メインでやっていて、建築改修工事にあたったとき、ほんと、全部が外国語でした。 まずは、ひと現場、終わらせる、ですね。書類、現場。新築、改修、解体がありますが。わからないものは、わからないのですから、一つ一つです。近道はありません。ネットや書籍で、言葉は、出てますが。さりとて、まずは座学。2級のセコカンから入って、全体像を、まず頭でイメージが近道ですね。 特に現場というもの、絶対に学校や座学通りにはいかないイレギュラー、呉0ムだらけですが、まず、純粋な完成イメージがないと、応用、対応ができません。目の前に起きることが、イレギュラーか?自分の段取ミスかさえもわからず、パニックに陥ること必至です。 とにかく、完成形をイメージして、現場をこなして、その完成形までのプロセスで、なにがイレギュラーの恐れか?どう対応すれば、処理出来て、通常の工程にもどせたのか?その繰り返しですね。そして、そうでした、実際。 ですので、まずは、完成までの工程表。自分で作れなければ、会社に、先輩がいるはずなので、完成までの工程表を作り、そのために、いわゆる4大施工管理術の、①工程管理、②品質管理、③原価管理、④安全管理をどうやって、付帯的にやっていくのか、基本、工事の着工まで、できる限り資料、ネット情報を使って、イメージして下さい。あとは、予定した①~④を廻していくだけです。興味、必要性があれば、セコカン試験に出てくる構造力学、流体力学、労働安全衛生法、ネットワーク手法、あとJW-CADを深堀りして下さい。 頑張って下さいね。絶対、最初はわからないことだらけです。だれが何と言おうと、一歩づつね
興味を持つかとかではなく、物事が思考出来ているかどうかの問題な気がします。 仕事をする上では自分の立場や役割を理解して、何をしなければいけないかというのは状況を観察して逆算すればある程度答えが出てきます。 で、それを行うにあたって足りないものや課題は何で、それを解決するにはどうすればいいかをタスク化して実行していく感じになると思います。 それがどの程度出来るかどうかはこれまでの経験や個人の特性にもよるので一概にどうすればいいかという回答を出すのは難しいかもしれません。 とりあえず具体的に課題や問題点などを整理出来るかから始まる気がします。
https://search.yahoo.co.jp/search?ei=UTF-8&rkf=4&fr=link_highlight_cbr&slfr=1&p=%E8%88%88%E5%91%B3%E3%82%92%E6%8C%81%E3%81%A3%E3%81%A6%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%82%92%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB%E3%81%AF
続けて仕事をすれば、興味も持て分かってくると思います。 持てなければ、仕方のないことです。
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