失業保険について質問です。 妻がグループホームの介護職員にて 2021年11月～2022年12月パート（1年間）…

Question

失業保険について質問です。

妻がグループホームの介護職員にて
2021年11月～2022年12月パート（1年間）として働き
2022年01月～2022年02月正社員（2ヶ月）働きました。職安に行き失業保険の手続きをしたのですが、2022年4月に週20時間のパートを始めました。
失業保険の一括もらえるんだと思っていたのですが、様々な理由を言われもらえませんでした。障害手帳をもっているので2年間猶予があるようなのですが、なにかもらえない要件に当てはまっていたのでしょうか？
もらえるならば、また手続きに行きたいと思っております。
教えて下さい。よろしくお願い致します。

Answer 1

申請手続きの後、７日間の待期期間の間に働いてしまったのでは無いでしょうか。
この期間に働いてしまうと、受給資格を失います。

また、失業保険は失業状態の時の生活を助けるものなので、一括ではもらえません。
一括でもらえるのは、再就職手当になりますが、待期期間の間に働いてしまうと、失業保険の受給資格から外れるため、再就職手当も受給対象から外れます。
週20時間未満なのであれば、雇用保険には加入しないため、対象となりますが、それは申請日から８日目以降に内定を貰った場合のみとなります。
働いている状況では失業手当の受給資格は無いため、今働いているところを辞めた際に、失業手当を申請して、更に７日間は働かず、内定も無い状況を維持すると受給対象となるでしょう。