有給消化についてです 昨年の8月にパートで入社して、半年後の2月に有給を5日取得しました 3月に正社員になったのです…

Question

有給消化についてです
昨年の8月にパートで入社して、半年後の2月に有給を5日取得しました
3月に正社員になったのですが、有給消化の義務は発生しますか？

Answer 1

それ、微妙な表現ですね。

確かに今、一昨年の4月からは10日以上保有する人はについては年間5日以上を消化させなければならないんですが、それは本人ではなく該社に課せられた義務なんですよ。だから、本人には何の義務も有りません。

ちなみに、それをしないときは会社に、しない人1人に付き30万円の罰金が会社に課せられるんですよ。

本人に取って有休取得は権利で有って、義務では無いですよ。

Answer 2

権利は発生するだろうけど、義務はないですよ。
権利の引継ぎが出来るのが一番いいですね。
それは契約をし直すときに話をするといいでしょうね。