無断でリファレンスチェックを取り、悪評やデマを流した企業への罰則はありますか？日本ではこういった事は日常的に行われている…

Question

無断でリファレンスチェックを取り、悪評やデマを流した企業への罰則はありますか？日本ではこういった事は日常的に行われているのでしょうか。転職エージェントから応募先が同意なく前職にリファレンスチェックを実施し、退職した前職の上司が私に対する事実無根のデマや悪評を流している事が判明しました。クラッシャー課長のせいでチーム崩壊し、私は鬱になり、先輩後輩も辞めたのですが、業界でチーム崩壊した事が噂になっており、女性で年次の浅かった為か、上司は私がチーム崩壊を起こした事にしているようです。再就職活動中ですがニッチ過ぎて業界変更が難しく、なるべく上司のネットワークを避けて応募してますが非常に困っております。業界の特質で上司から嫌がらせされるのでみんな怖くて転職出来ません。取引先にヘッドハンティングされた先輩も上司から嫌がらせされていました。

これ以上、デマを流して私の人生を壊すのは辞めて欲しいです。音声と罵倒メールの記録ありますので、名誉毀損で裁判所若しくは弁護士経由で前職の内部監査室宛（社長直下）に書面を送る事は効果ありますか？

Answer 1

「名誉毀損で内部監査室宛（社長直下）に書面を送る」は、意味がないと思います。
10万円〜払って弁護士事務所に相談するつもりがあるなら、何をしてくれるか相談してください。
労災に強い弁護士が良いでしょうか。

うつ病になった事と嘘の情報を流している事の損害賠償を訴えるんじゃないですかね。
弁護士事務所の儲けは、裁判に勝ったらその報酬の2割くらいという仕組みですから。