定年退職について。 知り合いが2025年4月から定年退職がどこの企業も65歳になると聞いたのですが、元ネタががわかりま…

Question

定年退職について。
知り合いが2025年4月から定年退職がどこの企業も65歳になると聞いたのですが、元ネタががわかりません。そのような制度変更はあるのでしょうか？

Answer 1

そんな制度はありません。６０歳定年（正確には６０歳未満定年の禁止）について、いささかの変更、法改正はありません。

おたずねの向きは、６０歳定年でも６５歳まで働ける制度が平成２５年に施行済みです。正確に言えば、希望する人全員に雇用の場提供する義務です。提示された条件気に食わねば退職になります。その他、定年廃止、６５歳定年、いずれかを事業者は選択することになっています。

ただ６４歳前の選別基準をさだめた労使協定が平成２５年改正法で廃止された見返りに、法改正前の労使協定を延命する措置が来年３月で期限切れになるのです。これをもって、６５歳定年完全実施とすり替えフェイクニュースとして流れているのです。フェイクニュースに踊らされないようにしましょう。

Answer 2

違います。
高年齢者雇用安定法は、65歳までの雇用を確保することが義務化されるだけで、定年を65歳に引き上げなければならない。という訳ではなく、
定年延長のほか、「定年制の廃止」「65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入」のいずれかを採用すればよいので、単に再雇用で嘱託とか契約社員にすることでも問題ありません。。

↓参考
https://www.ricoh.co.jp/magazines/back-office/column/elderly_employment/#:~:text=2025%E5%B9%B44%E6%9C%88%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AF%E3%80%8165%E6%AD%B3%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AE,%E3%81%AE%E3%81%A7%E6%B3%A8%E6%84%8F%E3%81%8C%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82