ウエルシアの深夜帯(0時~5時)で働いているのですが、時給が最低賃金+25%よりも200円近く低いのですがこれはわたしの…

Question

ウエルシアの深夜帯(0時~5時)で働いているのですが、時給が最低賃金+25%よりも200円近く低いのですがこれはわたしの深夜手当に対する解釈と計算ミスなのでしょうか？今の時給は他の24時で閉まる店舗の20時からの時給と同じなのも納得いきません。
入る時は研修時給とかかなと思い上がるだろうと思っていたのですが、まず研修時給というものがないらしく上がる気配もなく違和感が出てきてしまいました。
初めから確認していたなかった私が悪いのですが、この時給は違法ではないのでしょうか？
それとも最低賃金から50円上げていれば問題ないのでしょうか？

Answer 1

まず、労働契約書を確認して下さい。半年に1回更新がありますし、必ず渡されています。渡されていないのであれば、もらって下さい。
時給もあがりますよ。詳しくは内部事情ですので、責任者の方へ聞いて下さい。