SEで、初めの数年に市場価値高めてからより良い待遇を求めて転職ってよくある話ですか？初めに入る企業にめっちゃ悩んでるので…

Question

SEで、初めの数年に市場価値高めてからより良い待遇を求めて転職ってよくある話ですか？初めに入る企業にめっちゃ悩んでるのですが、あまり気にしなくてもよいですか？今内定もらってる企業は名前も通ってないし、年収も低いです

Answer 1

よくあります。頑張ればの話しですが。。。

Answer 2

初めの数年でスキルを磨き、市場価値を高めてから転職するというのは一般的なパターンです。初めに入る企業は、自分が成長できる環境かどうか、自分のキャリアに合っているかどうかを重視すると良いでしょう。名前が通っていない企業でも、技術力を身につけられる場所であれば問題ありません。また、年収は経験とスキルにより上がる可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

SEの業界では、初めの数年間で経験を積み、スキルを高めることで市場価値を上げ、より良い待遇を求めて転職することはよくあります。

初めに入る企業を選ぶ際は、以下の点を考慮するとよいでしょう。

・教育体制や研修制度が整っているか
・先輩社員からの指導が期待できるか
・自分のスキルアップにつながる業務が期待できるか
・働きやすい環境であるか

企業の知名度や初任給は重要ではありますが、それ以上に自分の成長を最優先に考えることが大切です。知名度の低い企業でも、上記の条件が整っていれば、十分にスキルを磨くことができます。

転職を視野に入れつつも、最初の数年間は自分の成長に専念し、スキルを高めることをおすすめします。その後、市場価値が上がってきたら、より良い待遇を求めて転職を検討するのが一般的な流れです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。