失業保険、再就職手当について質問です。 失業保険の自己都合退職事由が介護であるため、失業保険の給付制限期間なしでの手続き…

Question

失業保険、再就職手当について質問です。
失業保険の自己都合退職事由が介護であるため、失業保険の給付制限期間なしでの手続きを進めています。しかし、給付制限期間なしでの受給は再就職手当を受け取る事が出来ないと説明されましたがこれは事実でしょうか？

もし本当に貰えないのであれば、最低限の蓄えはあるため給付制限ありでの手続きをしようと考えています。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

ん？仮に普通の失業保険給付を受けるのであれば（受けられるか知らないが）その場合、待機期間が3ヶ月になりますからその間無給になるような気がしますよ？

Answer 2

そんなことはありません。
多分勘違いしているのですが、文章で説明するのは難しいので、ハロワで確認してください。

Answer 3

>>しかし、給付制限期間なしでの受給は再就職手当を受け取る事が
>>出来ないと説明されましたがこれは事実でしょうか？

そんなことはありません。

ただ、
「介護理由」で退職するのであれば、
一定期間「介護に専念することになる」ので、
「求職活動」が出来ません。
「求職活動」が出来ないということは、
「基本手当(失業給付金)」の受給申請をせず、
「受給期間延長の手続き」をすることになります。

よって、
退職直後には「基本手当(失業給付金)」は受けれません。
この内容と勘違いしていませんか？