質問です。 長文失礼します。 現在転職活動中なのですが、今日の午前中に応募していた企業(製造業)に面接に行きました。

Question

質問です。
長文失礼します。
現在転職活動中なのですが、今日の午前中に応募していた企業(製造業)に面接に行きました。聞かれたことに対して自分なりに応えてたつもりなのですが正直ボロボロで色々ミスをしてしまい採用されるか不安です。
ミスした点と不安な点は
・緊張でどもりが出てしまった。

・面接を20分ほど行ったが聞かれたのは前職の仕事内容と退職理由だけ。

・面接後社内見学をさせていただき、どのようなものを作っているか、どのようなお客さんから仕事をもらっているかを教えていただきましたが、自分は初めての作業がほとんどだったので気になった点を質問攻めにしてしまった。

・1時間ほど見学をさせていただいた後面接をしていた部屋に戻ってどこの部署がいいかと聞かれたが自分が指定するのはおかしいと思い、やってみたい部署をとりあえず伝えた後に決めてもらうのは企業側に任せますと伝えてしまった。

以上がミスした点と不安な点です。
最後に結果は今週中に連絡すると教えていただきましたが、やはり採用は期待薄なのでしょうか？
アドバイスをお願いします。

Answer 1

他回答者への補足を見させていただきました。25歳ですと企業側からすると経験も少しあり若手ということで、かなり貴重な人材と思います。製造現場は今人手不足ですので。
面接で緊張してしまうのは真面目で誠実な性格の証拠。そこまで悪い印象は与えません。
希望部署への返答も謙虚さが垣間見れ、私が採用担当なら、好印象です。
ただ他の候補者との兼ね合いになるので例え不採用でも、自分より適任者がいたというだけで、あなたに問題があったとマイナスに考える必要もないと思います。

自分の経験では転職時の面接は新卒採用に時と違いかなりあっさりしていました。時間に比例して短いと不採用ということはなかったです。むしろ、かなり長引いた面接で不採用だったこともありました（汗）

Answer 2

部屋に戻ってどこの部署がいいかと聞かれた

落とす人間にこれしないと思うんだよね。

Answer 3

個人的にはそこまでおかしなところはありませんよ。
文面からは不採用にするほどの何かがあるとは思えません。また、職歴など会社からする質問についてですが、職歴など色々聞くよりも実際に働いてもらえるかの方が大事ですので気にされる事でもないと思いますよ。

Answer 4

製造業の工場ですか？
もし工場なら面接なんてそんなもんでしょう。
後年齢にもよりますね。20代前半から半ば程度までの若い人なら面接グダグダでもあんまひどい見方はされません。
30代以降でその様子の場合は、ちょっと社会人としての基礎能力足りないかもと思われて見送られる可能性はあるかもしれませんが。
大抵人を厳選するつもりのない仕事の場合、長く続くかどうかについては、経歴は参考程度にしかならないです。経歴で落とす場合は面接しないです。
現場見せるなら、多分現場を見せた上で本人が来るというならまあ続く可能性あるから雇えばいいんじゃねぐらいの考え方も多いかと思います。