有給休暇を取得した際に発生する賃金について質問です。

Question

有給休暇を取得した際に発生する賃金について質問です。アルバイトで働いているのですが5月に有給を使い、5月の給与明細を確認した所その支払い金額が6905円となっていて低いように感じました。
なのでこれが正しい金額かどうか計算しようと思いました。

有給賃金の計算方法が3種類ほどあるらしいのですが
①労使協定とやらは結んでいない(普通の雇用契約書を交わしただけです)ので表情報酬月額は除外します。
②1回出勤と同額を支払うというもの。
私の雇用契約はアルバイトで時給1200円、シフトは10h拘束の9h労働となっています。雇用契約書上は9-23時のうち8時間以内(シフトにより変動)となっていますが1時間の残業が付く前提でシフトを組む説明を受けました。現に13-23時勤務が多く13-22時のシフトは２ヶ月に一度あるかないかくらいです。
長くなりましたが1回出勤に相当する賃金は支払われていないと思われます。
③直近３ヶ月の賃金の総額をどうのこうの…ここが今回の質問に当たります。
まず「賃金の総額」とはどのように計算すれば良いのでしょうか？
13-23の勤務が非常に多く最後の1hは深夜手当残業手当両方が付与されるので給与明細には
「基本給178.800 残業手当 1.500 深夜残業手当 27.000 通勤手当 7.880」などと記載されています。これら合計から健康保険料、厚生年金保険料、所得税、雇用保険料が引かれ銀行振込額となっています。
単純に銀行振込額を直近３ヶ月分足して月の日数で割るなり労働日数で割って0.6をかければいいのか？とも思ったのですが
②に記載したように「雇用契約書上には8h以内の勤務と記載があるが口頭では1hの残業がほぼ100％発生することを説明され、現に10h勤務をしている」状態だと
有給にこの残業で発生した賃金を含めていいのかどうか分かりません。
ちなみに4月 3月 2月の銀行振込金額はそれぞれ190.641/176.549/188.263です。

説明不足や分かりにくい点があれば質問してください。
労基法等に詳しい方いらっしゃったら

Answer 1

たとえば、
「給与締め日」が「毎月月末締め」であれば、

①「2月1日～2月29日」の期間の給与支給額(※1)
②「2月1日～2月29日」の期間の実際の勤務日数
③「3月1日～3月31日」の期間の給与支給額(※1)
④「3月1日～3月31日」の期間の実際の勤務日数
⑤「4月1日～4月30日」の期間の給与支給額(※1)
⑥「4月1日～4月30日」の期間の実際の勤務日数

の情報が必要となります。

(※1)
「給与支給額」は、何も控除されていない金額のこと。
「通勤手当が非課税の場合でも、この給与支給額」に含む。