40代派遣社員です。 目を悪くして技術職のフリーランスから転身、 初めて派遣社員として働いて初めての派遣先企業さんで1年…

Question

40代派遣社員です。
目を悪くして技術職のフリーランスから転身、
初めて派遣社員として働いて初めての派遣先企業さんで1年は経ちました。更新を半年でいつもくださいます。

しかし転職を迷っています。迷う理由は、

①今のところに満期で3年いたら50代になってしまい受け入れ先が減るという懸念から、今のうちに別の派遣先に移り、3年の満期をのばす作戦か、あるいは正社員を目指した方がこの先長く働けるか…(ちなみに派遣先で経理が未経験で49歳で正社員採用されていました…まあ、稀ですよね)という目論見 ←これについてそんな楽じゃないという話は分かっていますのでけっこうです。

に反して、

②今の派遣先の仕事を気に入っている(自分には難しいけど任せてくれるのでやり甲斐がある)

③取締役の女性60歳くらいを慕っている(とても褒めてくれて信頼してくださる。私は、その取締役女性の頑張る姿に憧れがある)

今の派遣先は時給も決して良くはないのですが、
女性同士も人間関係も特に悪くなく(嫌な男性社員は数人いますが)、長くてもあと2年弱しかなくて次の転職に苦労するのは目に見えています。

他の女性正社員から、
取締役が褒めている、
派遣なんてもったいない…
とこちらこそ勿体ないお言葉をいただきました。

しかしあといれても2年弱。
派遣として満期まで居るかちょっと迷っています。

ちなみに
夫が主たる給与所得者
大学生と高校生の子供がいます。
学費がかかります…(T ^ T)

経験者さまアドバイスお願いいたします。

至急

Answer 1

私なら早く正社員を探しますね。
派遣は短期で辞めてもとくに悪いイメージは持たれない企業が多いですし、元々短期契約だったと言うこともできます。

派遣のエージェントは自分達の利益を途絶えさせたくないので、企業が切ってこなければ長く勤めさせようとするのは当然ですよ。

ハローワーク求人に出すような企業は採用にお金をかけたくない企業なので、高いお金を払って派遣社員を正社員に向かい入れるなんてかなり稀だし、期待できないに等しいと思います。

Answer 2

技術職のフリーランスからということですが、どの分野なのかなと。分野によっては、50代でも仕事に困ることはないです。
まだ一年と言うことですし、焦る必要はないかなと思います。派遣の場合、短期離職が多いと次が決まりにくくなります。むしろ3年満期まだいた方が、失業手当も２Ａの離職理由になって、すぐに支給されますよ。

派遣から正社員のお話は確かにそうそうあることではありませんが、技術職の場合は機会は多いと思います。私は派遣歴25年ほどですが、今までの派遣先（グローバルな大企業）では、ほぼ全てでお話をいただいてます。全てお断りしてきていますが。
現在50代前半で、今の派遣先では2ヶ月目にお話をいただきましたが、断り続けて2年がすぎ、それでも更新たびにお誘いを受けるのと条件をよくしてきてくれたので今回はオファーを受け5月から正社員になりました。25年ぶりの正社員です（笑）

私も大学生2人（文系と理系）がいるので、学費が高額なため収入が安定するのはありがたいかなと思ってます。
あ、職種ですがIT系の技術者です。今は主にアプリ開発、データベースやサーバー構築、管理などです。フリーランスでも可能ですが、国保や国民年金、確定申告などが面倒なので派遣を利用しています。