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勤務時間中のトイレについて質問です。 私の会社に勤務時間中に1日3回ほどトイレに行く従業員がいます。1日3回は回数的には全然多くないのですが、1度トイレに入ると20分は出てきません。1回20分を1日3回ですので、計60分はトイレに時間を使っている事になります。 他の従業員からトイレが長すぎる等の苦情も出ています。確かに1日1時間トイレに行くとなると、年間で言うと240時間トイレに行っていることになり、他の従業員より30日分労働時間自体が少なくなっています。仕事がてきぱき出来てそれをカバー出来ているなら問題ないですが、当該従業員は仕事のペースも平均以下です。 トイレに行くなとは言えないとは思いますが、本人にどういう風に対応するのが正解なのか分かりませんのでアドバイスをお願いいたします。
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「トイレが長すぎるとほかの従業員からも苦情が出ている」 「1回5分くらいに努力しなさい」 でも良いとは思いますが、生理現象なので変に強制するとパワハラになるんですよね。 一番怪しいのは、スマホを持ち込んでゲームか株取引とかやっていることなので、「トイレにスマホなど一切持って行くな」と命令しても良いと思います。 トイレに行く際に当然のようにスマホを持ち出す人が居るけど、仕事時間中のトイレタイムは休憩時間じゃないので禁止してかまいません。
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