教えて！しごとの先生
教えて！しごとの先生

  • 解決済み

有給休暇を付けるのは法律なんですか？ 0の会社やバイト先もあるんですか？

有給休暇を付けるのは法律なんですか？ 0の会社やバイト先もあるんですか？

労働条件、給与、残業

56閲覧

マルケさん

2024/05/30
違反報告する

回答（2件）

  • ベストアンサー

    [労働基準法39条] 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 と定められていますので、入社半年経過すれば10日以上付与しなければ違法です。

    なるほど：1

    ありがとう：1

    Takさん

    2024/05/31
    違反報告する

< 質問に関する求人 >

有給（東京都）

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト（東京都）

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    質問をもっと見る

    労働問題・法律に関する質問をキーワードで探す

    社員クチコミ（パート・アルバイト）
    他の企業のクチコミを探す
    他の企業のクチコミを探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか？ >

    覆面調査に関する求人（東京都）

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    質問をもっと見る

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    転職エージェント比較を見る
    エージェントとは？
    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ
    ※ スタンバイplusに遷移します
    他の記事を探す

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう！

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる

    しごとの先生キーワード一覧

    検討・準備

    情報収集

    書類作成・応募

    面接・選考

    内定・退職・入社

    就職・就活

    お金

    働き方

    労働問題・法律

    職場・人間関係

    しごとの先生カテゴリ一覧

    職業

    就職、転職

    労働問題、働き方

    派遣、アルバイト、パート

    資格、習い事

    職場の悩み

    1. Yahoo!しごとカタログ
    2. 教えて！しごとの先生
    3. カテゴリ一覧
    4. 労働条件、給与、残業
    5. 有給休暇を付けるのは法律なんですか？ 0の会社やバイト先もある...