最近、定年後再雇用された男性を女性管理職の部下にするケースが増えているそうです。

Question

最近、定年後再雇用された男性を女性管理職の部下にするケースが増えているそうです。自分より年下の女性管理職の部下になる事で、「昔の価値観は今は通用しない」「今の世の中、仕事に男も女もない」という事を男性に理解してもらうためだそうですが、あなたはこの傾向をどう思いますか？

Answer 1

良い傾向だと思います。

Answer 2

年功序列も終身雇用もなくなり、男女の差もありません、実力主義で優秀な人が上に行きますので、上司に男女の違いはありません。先輩や元上司が部下になる、後輩や元部下が上司にるなんて普通のことです。

Answer 3

そのような傾向があるという事実はありません。
デマで本末転倒です。何か統計データでもあるのでしょうか？
女性も男性も関係無いと思います。
女性の管理職が増えただけのことでしょう。
公務員なら昔から普通にありましたが年功と能力によるもので
文中にあるような目的はありません。