社会保険料、厚生年金について 保険料率改定によって先月に通知を会社からもらったのですが、 今月の給与明細を見たところ通…

Question

社会保険料、厚生年金について

保険料率改定によって先月に通知を会社からもらったのですが、
今月の給与明細を見たところ通知の額よりも高かったです。上司に確認したところ、給与によって変わる時期だからと回答が来ましたが、基本的に社保は標準報酬月額で決まり9月〜から変更になる認識であったため納得がいかないです、、、。
随時改定であったとしても、支給される額は変わっていないので等級も変わってないと思うのですが、、、

写真は先月もらった通知です。
今月は健康保険14910円、厚生年金27450円でした。
社保が6000円も高くなってて辛いです。笑

詳しい方教えて欲しいです、、

Answer 1

標準報酬月額が２６万円から３０万円に２等級上がったようですね。
随時改定です

「支給される額は変わっていないので等級も変わってない」
という事は言えません。
２月に昇給や、通勤手当等の固定的手当の上昇があった場合、
２，３，４月に支給された給与の平均が２９万円以上３１万円未満であれば、
標準報酬月額は３０万円に上がります。

Answer 2

今月は 報酬月額が３０万 先月は２６万だから
２等級あがっていますね。

厚生年金の料率は、ここ数年かわっていないので
厚生年金から割返すとわかりやすいです

５月支給給与から随時改定になったということは、
１月とかに昇進、固定的な手当が増える事象があり
その後 ２月支給給与から 反映される
２月，３月，４月 の平均給与が ２９ー３１ 等級に
合致したのでしょう。