休憩時間、残業代について質問です。 10:00-18:30勤務をしており、労働時間が8時間を超えるので1時間の休憩…

Question

休憩時間、残業代について質問です。

10:00-18:30勤務をしており、労働時間が8時間を超えるので1時間の休憩があります。残業はいつも1時間半ほどあります。ただ今日は忙しくて、お客様の都合で左右されるので休憩時間が確保できず、18:20からとなりました。

労働時間を定時までだとすると休憩時間は10分なので、残りの50分を残業申請しないといけないと思います。
しかし、労働時間に残業時間も含めるのであれば、1時間は確保できますが、そもそも休憩時間を決めるのに残業時間を含めて良いのか疑問が残ります。

この場合、どのように解釈すればよいですか？

Answer 1

8.5ｈ中に1ｈの休憩があるのが規定なのですよね。ということは労働時間としては7.5ｈなのでは？

まぁそれはいいとして、18：20から仮に1ｈ休憩を取ることは法違反ではありません。休憩を1ｈ取ったとして19：20。その後にどれだけ働くかで残業時間が確定しますね。8：20は連続して働いたわけですから、法的には20分の残業とはなるでしょうが。ただ注意すべきは、休憩は労働の途中に与えねばならないとありますから。18：20で退社すれば休憩を与えたことにはなりませんし、18：20以後は全く労働せずに休憩としてしまうことも、途中に与えるにはなりませんから法違反ですね。

Answer 2

指定の休憩時間をとってから残業すればよいだけです。
毎日1時間半残業があるなら、今日はいつもより50分終わるのが遅くなるだけです。