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セブンイレブンの有給日数について質問です。 状況 契約書の入社年月日 2019年10月16日 週4日勤務 22時…
セブンイレブンの有給日数について質問です。 状況 契約書の入社年月日 2019年10月16日 週4日勤務 22時から6時まで 有給以外では欠勤などしていないです半年後 7日 2020年4月16日 1年後 8日 2021年4月16日 2年後 9日 2022年4月16日 3年後 10日 2023年4月16日 4年後 12日 2024年4月16日 上記みたいな感じで付与されると思いますが 2024年4月の給与明細では9日残っていましたが、2024年5月の給与明細では14日になってて5日しか増えてないです。 12日付与されていないのは法律違反ですか？ 付与日数が分かるようになったのは2024年2月の給与明細からです。それまでは自分で日付管理などしていましたが、5日しか増えてないのはどうなんですかね？ 後日オーナーに話してみるつもりではありますが、知恵袋でも聞いてみたいと思い質問しました。回答お願いします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
自分で使ってないならオーナーが指定使用したか計算間違いのどちらかかな オーナーに聞いてくたさい
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