退職したく会社に話しをして承認を貰いました。 その後就業規則が改訂され、ボーナス等払わなくていいようにボーナス月の変更を…

Question

退職したく会社に話しをして承認を貰いました。
その後就業規則が改訂され、ボーナス等払わなくていいようにボーナス月の変更を行うような内容になっています。入社時にこちらも承認してサインをした就業規則とは異なる内容でも、就業規則が改訂されてからはその内容に従うしかないのでしょうか。

Answer 1

この件は、
① 就業規則変更の理由
② それに伴う労働者の不利益の程度
等により変わってきます。一概に変更だから従わなければならないという事はありません。
匿名でも構わないので、労基に相談してみてはいかがですか？

Answer 2

そうです。
賞与は法的義務も無いので、会社次第です。