1歳の子供がいるパパです。

Question

1歳の子供がいるパパです。私は恒常的に忙しい部署にいますが、部署に社長から業務増加の指示がきて、部署は崩壊。いくらやっても捌けない業務量になっております。(部署内の他チームからヘルプを受ける状態)

妻がワンオペ育児にならないよう今までは19時頃(定時は17時)には退社してましたが、今後はどうしたら良いでしょうか。
おそらく20時〜22時までが恒常化する見込みです。
(※私達の親は1000キロ離れた場所に住んでるため、支援を受けられないため夫婦でなんとかするしないです)

選択肢
①残業免除制度(残業月20時間程度を上限にできる)を使う
②朝、1時間早くきて、帰りは今までの時間に帰る。
③残業出来ない旨を伝えて、異動希望を出す。
④諦めて残業する(1歳だし、いつまでも残業少なめを続けられないし)

Answer 1

⑤転職活動をしてみる。

世の中、人手不足で仕事はいくらでもありますから、他の仕事を探してみられては？

生産人口が減ってるんだから、
不必要なブラック会社は人手不足で消えるべき。

子供さんの父親は世界中にあなたしか居ないんですから。

Answer 2

③ですかね・・・。
転職する選択肢はなしでしょうか？
子どもの成長はあっという間です。
後悔しない選択をして下さいね。