アルバイト先の条件面について 以下の条件のアルバイト採用もらいましたが、どうなのか意見お待ちしております

Question

アルバイト先の条件面について

以下の条件のアルバイト採用もらいましたが、どうなのか意見お待ちしております●仕事内容●
倉庫常温帯。野菜やフルーツの段ボールを行き先別にバレットに積む。繰り返し作業。肉体労働
●時間21～05時残業なし
●時給１２５０円。深夜は割り増し
●社会保険完備
●交通ひ定期代支給
●有給
●深夜手当全て含めて約１日働いて12000円前後
●休憩時間として一律決まった時間がない。トラックとトラックの間に飲み物や菓子パン食べる程度。まとまった休憩時間なし。だから日給からは休憩時間は控除されない
●７割の前払いシステム完備

質問内容
休憩としての設定時間がどうしてもない、難しい、と、面接官の話。法的には何分とるのか。問題ないのか。問題あるにしても拘束時間8時間だから特にあり得ない話ではないのか

意見をお願いします。

勤務と休みについては年間カレンダーに沿って休み
毎週火曜と(日)がほぼ休み

Answer 1

まぁ、そういう仕事ならあったりはしますね
8時間拘束なら休憩時間を考えるなら45分あればいいかと

移動時間によりますが、
個人的には金もらえるなら何でもいいかな、とは思います

問題の争点は雇用関係なのか業務委託かですかね
そういうのだと業務委託にすることもあるので業務委託の場合は問題ないです