現在転職しようと思い有休消化中です。 6/21日にボーナス支給日なのですが6月1日時点で14.5日の有給残日数になりま…

Question

現在転職しようと思い有休消化中です。
6/21日にボーナス支給日なのですが6月1日時点で14.5日の有給残日数になります。土日が公休になり平日出勤だと14日の有給使用で20日が退職日になりますか？
それとも半日0.5も加えられて21日が退職日になるのでしょうか？
ボーナスまで貰えるように21日まで在籍があるように会社に調整してもらっていたのですが不安で、、、
どなたかわかられる方よろしくお願いします。

Answer 1

退職日は企業と相談の上で決めるものですので、現職に確認する必要があります。
有休消化中は在籍扱いになっているはずですが、賞与の支給は会社に決定権がありますので（法的に賞与の支給義務はないと認識）、賞与が満額支給されるかも会社へ確認が必要です。減額や不支給となっている可能性もあります。

Answer 2

有給休暇の消化については、会社の規定や労働契約によります。一般的には、有給休暇は1日単位で取得することが多いですが、半日単位で取得できる場合もあります。そのため、6月1日から14.5日の有給を消化すると、最終出勤日は6月21日になる可能性があります。

ただし、ボーナスの支給条件については、会社の規定によります。在籍日数が条件となる場合、最終出勤日と退職日が同じであればボーナスを受け取れる可能性があります。しかし、必ずしもそうとは限らないため、詳細は人事部門や上司に確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。