地方公務員の給料表についての質問です。 給料表の適応が変わる(医療職の免許取得まで行政職で、取得後医療職になった。)際…

Question

地方公務員の給料表についての質問です。
給料表の適応が変わる(医療職の免許取得まで行政職で、取得後医療職になった。)際に、給料が下がることってあるのでしょうか。辞令の号数を見比べると、6000円くらい給料が下がっていて、結構ガッカリしています。
そして、「初任給◯円」って記載していて、そこから下げるってのは、詐欺に近いんじゃないかとも思うのですが…。

Answer 1

適用される給料表が変われば、必ず給料が上がるという発想はそもそもどこから来るのでしょうか？
例えば、大卒程度の行政職で採用されて、その後、調理師の資格を取得して、同じ自治体の試験を受けなおして、調理師としての技能労務職で採用された場合にも同じように思いますか？
資格免許職では、その資格の仕事を何年したかで号給調整されることが殆どです。
それ以外の仕事の場合は、０．５や０．８の係数をかけて号給調整されることが多いです。
また初任給の記載は、通常なら地域手当や資格手当などの手当てを含んだものになっていたのだろうと思われます。
そんなに意外にするほどのことではないと思いますよ。

Answer 2

新採用の看護師やらコメディカルの話なのでしょうかね。
全国統一のやり方があるわけではないし、私のいる自治体は別の処理なので推測ですが、行政職だとつかない手当があるからそれの補填のために高い給与表にしているのだと思いますが。
基本給の内6000円程度なら簡単に手当で補填できるものですし。