失業保険をもらいながら週20時間未満で働くことになりました。 会社の業務縮小により勤務時間が激減し、数か月継続勤務…

Question

失業保険をもらいながら週20時間未満で働くことになりました。

会社の業務縮小により勤務時間が激減し、数か月継続勤務し失業保険をもらいながら求職活動をすることになりました。週20時間を超えて勤務しないようにしていますが
日に4時間以上の勤務をすることはあります。申請書には事実をその通り書きますし
収入欄にももらった収入を正直に記載しますが、それだけだとただの自己申告なので
勤務表や給料明細などのなにかしら証明(確認）するための書類を提出するのでしょうか。まだはじめての認定日が来ていないので教えてください。

Answer 1

申告書類に記載するだけだったかと思います。

それよりも雇用保険が切れたとしても、雇用を継続している場合は、受給対象になりませんが、大丈夫でしょうか？

失業保険の申請を行うと、７日間の待機期間が始まりますが、この期間に働くと受給対象になりません。
雇用保険が切れただけで継続業務をしていると、不正受給となってしまい、３倍返しのリスクが付きまといます。
また、それを指示した会社側もバレた時には、一定期間助成金が得られないなどの処分になります。

面倒かもしれませんが、きちんと退職してからじゃないと、大きな損害に繋がるリスクがあります。

Answer 2

失業保険を受け取りながら働く場合、週20時間未満のパートタイム勤務であれば問題ありません。しかし、その収入は失業保険の給付額に影響を及ぼす可能性があります。そのため、正確な情報を提供することが重要です。

具体的な手続きについては、最寄りのハローワークに問い合わせることをお勧めします。通常、勤務時間や収入を証明する書類（勤務表や給与明細など）を提出することが求められることが多いです。しかし、必要な書類は地域や個々の状況により異なるため、具体的な手続きはハローワークに確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。