転職についてです。 現在20台後半、女、独身、結婚予定も願望も無しです。 9年程勤めた会社を辞め、現在2社目の会社に…

Question

転職についてです。
現在20台後半、女、独身、結婚予定も願望も無しです。
9年程勤めた会社を辞め、現在2社目の会社に勤めております。2社目は半年経った頃です。どちらも事務です。今の会社は求人に記載されていた内容に相違が有り、不満がある状態で少し転職を視野に入れております。
地元の企業で定期的に出ている製造系の期間工の求人があり、正社員登用の実績もありずっと気になっているところがあるのですが、今は求人を出していない状況です。
定期的に出てはいるのですがこの求人を待っていると今はギリ20代後半ですがもしかしたら動ける頃には30歳に近くなっているかもしれません。
30歳女性の事務から製造への転職は厳しいのでしょうか。扱いにくく思われるのでしょうか。また、1年未満又は1年近くで転職する事もやはりマイナスイメージになってしまうでしょうか。

実例などありましたら教えていただけますと幸いです。

Answer 1

製造業への就職でしたら、年齢の30歳オーバーでも全く問題無いと思います。
写真はいすゞ自動車栃木工場の自動車用補修部品を扱うパーツセンターの中の、商品化ラインの写真で、90%が女性職員さんです。
商品化と言う作業は、例えばワイパーのブレード(ゴムが付いた金属棒)が、メーカーから来た物を、一本一本、いすゞ自動車のロゴが印刷されたビニール袋へ入れて、商品ラベルと価格ラベルを貼る仕事です。
箱に入れたりする作業もあります。
質問者様の場合は、全く問題無いと思います。
私はこの現場を管理監督する職でしたが、50歳以上の女性もおられました。

Answer 2

工場勤務の期間工はそんなこと気にせず採用します。今どこの製造現場も人手不足です。
おそらく受ければ入れます。
正社員と違ってダメなら3ヶ月後の更新で切ればいいって思っているのでどんどん取ると思います。

Answer 3

過去の知見が活かせるため、同じ職種がもっともあなたにとって良い転職になります。