2024年問題と2025年問題は 労働者不足、人手不足ですか？ 近所の セブンイレブンが 駅ナカや総合病院内のコン…

Question

2024年問題と2025年問題は 労働者不足、人手不足ですか？

近所の セブンイレブンが 駅ナカや総合病院内のコンビニみたいに 24時間営業を辞めました。

Answer 1

いいえ、２０２４年問題は、「建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制」が課題です。マスコミでは、国民に最も影響のあるドライバーの問題だけを取り上げており、時間外労働の上限を規制したことから「ドライバーの労働者不足、人手不足」が発生しました。ドライバーの不足は国民生活の全てに影響するので、セブンイレブンが２４時間営業をやめたことにも影響はありますが、直接的な関係はありません。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html

２０２５年問題は、日本の労働力不足や人手不足を指す言葉であり、ＡＩの回答で大体合っています。セブンイレブンの人手不足が深刻化する可能性があります。悪いことばかりではなく、従業員の働きやすさを向上させるための施策にもなります。２０２５年に、突然に何かが起こる訳ではなく、現在も進行中です。

Answer 2

はい、2024年問題と2025年問題は、日本の労働力不足や人手不足を指す言葉です。特に、2025年問題は、団塊の世代が全員が75歳以上となり、社会保障費が急増すると予想されています。これにより、コンビニエンスストアなどの労働集約型産業では人手不足が深刻化する可能性があります。

そのため、セブン-イレブンなどのコンビニエンスストアが24時間営業を見直す動きが見られます。これは、人手不足を解消するための一つの対策とも言えます。また、労働時間の短縮は、従業員の働きやすさを向上させるための施策ともなります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。