解決済み
新卒で、今の会社で1年働きました。
新卒で、今の会社で1年働きました。給料は20万です。 比較対象が無かったので今まで気づきませんでしたが、9時～22時半勤務1ヵ月休み無しの、半年毎のボーナス10万、年間休日100日未満ってこれブラック企業なのでしょうか。 上司は「この業界はどこの会社もこんなもんだよ」って言ってるのですが。 この環境を変えるのによい方法はありますか。抽象的な質問ですみません。
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回答（4件）
- ベストアンサー
これだけでは判断できないですが業界に限らず世の中はブラック企業だらけです。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！
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業界によります 美容院は、例えば10-19時の営業に際し 9時には出勤して、19時閉店後勉強会という名の強制拘束で終電まで職場に拘束されることが多いです 他にもデザイン業界、漫画、アニメ、ウェブイラストなそは多忙で知られます 定時で帰れることはまずないです 飲食業回もそうです 本格寿司屋なんかになると早朝に市場へ行き買い付け、チャリで運んで、下処理、昼営業後長めの休みがあって仕込み、夜営業は遅くまであり、その後翌日の仕込み 休日は月数日とも言われます 医療系だと日曜以外は土日祝日も出勤、お盆休み、正月休みもない 夜勤もあり、拘束時間も長いなど様々です 消防士は25時間連続勤務だし 電車の運転士も18時間2交代生で終点駅で仮眠して月の半分以上は自宅には帰れない生活を送ります 職種によって様々です
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入社前の説明でそう説明されていた あるいは就業規則にもそう記載 してあるのでしたら ブラックではありません 社員は承諾して入社しているので 安月給＆長時間労働 の過酷な仕事というだけです しかしそういった説明がないor 虚偽の説明だった場合は ブラックなので労基へ行きましょう ＞この環境を変えるのによい方法はありますか ↑ 会社自体の就業規則を変えるのは 難しいです 取締役役員が全員変わればあり得るかも ですがそうそう無いので あなた様がすべきは転職です
黒って300色あんねん
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