至急！ 明日、退職届を出しにいきます。 社長に直接渡すのですが、社長は話がとても長いです。 関係のない…

Question

至急！

明日、退職届を出しにいきます。

社長に直接渡すのですが、社長は話がとても長いです。

関係のない話をして時間をかなり長引かせます。私の退職の話しも最終的には承諾すると思うのですが、そこに至るまでの話がかなり長くなります。

この前も何日に辞めると言っただけで4時間くらい話を聞かされました。

別に罵倒や拒否するなどは一切ないのですが、先のように関係のない話しや同じ話を何度もして長引かせます。

これってパワハラに当たるんですか。

明日は退職届を社長に渡したら、保険証や支給品も渡してさっさと帰ってもいいのでしょうか。

また、去年とある資格を会社が取らせてくれて資格取得をしたのですが、それを証明する資格証明書だったかを会社から貰っていません。

それも明日退職届を渡したら資格証明書をまだ貰っていないので下さい。と言えばいいでしょうか。

ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

社員なら、退職届を出してから２週間は勤めなくてはいけないのでは？法律で決まっていたと思うのですが。

ちなみに「退職届を提出」であり「受理されるか否か」は関係ないので、受け取ってもらえなくても法律上は二週間後に退職出来るはずです。

証明書の類いはしっかりもらっておきましょう。最後のチャンスですから。

あと話が長いだけでパワハラ認定は難しいのではないかと思いますね。

Answer 2

社長に渡さないで他の人に渡せば良いのではないでしょうか？
直属の上司だった人に渡せば良いとおもいますよ
資格証明書も合わせてまだもらってないので郵送してくださいって伝えれば良いです。

Answer 3

退職日は明日ですか？