現在アパレルの時給社員として働いています。時給1200円です。 前職は別のアパレルショップでアルバイト店長をしておりまし…

Question

現在アパレルの時給社員として働いています。時給1200円です。
前職は別のアパレルショップでアルバイト店長をしておりました。前職で時給1200円店長手当1万円いただいていたので現在働いている会社の初期時給1050円スタートでしたが、面接に行った際に時給交渉をして1200円にしていただきました。
働いてからまだ5ヶ月程しか経っていないのですが、仕事内容が前職に比べてとても多く精神的にも身体的にもとてもキツイです。
結婚していて子供無し、夫と愛犬2匹の4人家族です。甘えかもしれませんが仕事がキツすぎて家事に手が回せず、愛犬との時間もなかなか作ってあげられていません。夫に相談したところ
頑張ってて偉いけど仕事がキツイならパートとして働いて出勤も減らした方がいいよ
と言ってくれたので現在の職場でパートとして働こうかと思っています。
そこで相談なのですが、現在人が全然足りておらずパートになっても業務内容は今と殆ど変わらないと思いますが、現在の時給1200円はパートになると初期時給に変わってしまうのでしょうか？
初期時給になってしまうなら、時給が良くて条件の良い場所を探して職場自体を変えようかなと思っています。

Answer 1

＞会社の初期時給1050円スタートでしたが、面接に行った際に時給交渉をして1200円にしていただきました。

このときの交渉材料がなんであったのかによってでは？
社員としての契約で前職を踏まえてたのなら、パートになれば違いはあるでしょ。
まして交渉してきて仕事が大変だからパートになるってなら、初期時給（社員）よりも下がる可能性は考えられそうですけどね。

＞初期時給になってしまうなら、時給が良くて条件の良い場所を探して職場自体を変えようかなと思っています。

そこが安いのか地域的に安いのかをまずは調べてからですかね。

Answer 2

能力給（店長もやっていた経験も含めて？）として質問者さまの能力を買って1200円にしてもらえたんですね？

今と勤務日数が減ったりするなら場合によっては時給減少？は、あり得るかもしれません。
初期時給に変わってしまうか否かはうちらにはわかりません。

そのへんは、質問者さま自身による相手方との交渉や相談によるんじゃないでしょうか？

元々の経験…能力を買って時間社員だったけど…勤務日数が減ってしまうなら…との相手側の考えもあるかもしれません。

勝手な想像ではありますが…。

家庭の足しに…と働くのならそこまで時給の高望みとかはしなくても良いのかなあ〜と感じました。

時給の高望み？して…辞めたとして、今のアパレル辞めなければ良かった…みたいな後悔にはなりませんか？

失礼ながら年齢のことも考えたら…とかアレヤコレヤ考えたら多少なりとももったいない気もしましたが？